为庆祝山东劳动职业技术学院建校70周年，深化产教融合、校企协同育人，推动管理服务类专业在数智化背景下的高质量发展，10月18日下午，劳动经济系在长清校区隆重举办“数智驱动、协同创新”——管理服务类专业产教融合创新发展会议。本次会议既是校庆系列重要活动之一，也是劳动经济系立足新发展阶段、服务区域经济转型升级的重要举措。党委委员、副院长王世臣、劳动经济系党总支书记林蓉，来自兄弟高校以及30余家长期合作企业的负责人应邀参加。会议由劳动经济系主任张峰主持，系部全体师生共同见证这一重要时刻。
王世臣在致辞中回顾了学校70年来的发展历程和办学成就，充分肯定了劳动经济系在专业建设、人才培养、产教融合等方面取得的显著成果。他指出，在数字经济蓬勃发展的时代背景下，管理服务类专业必须主动适应产业变革，以“数智驱动”赋能教学改革，以“协同创新”深化校企合作，不断提升技术技能人才培养的适应性和竞争力。
为凝聚发展合力，劳动经济系在校庆70周年之际隆重举行校友及企业捐赠仪式。林蓉向心系母校发展的校友及企业代表颁发捐赠证书，表达诚挚谢意和崇高敬意。
会议特邀山东女子学院经济学院院长沈传河教授、中智集团山东公司保障部经理姜水担任主旨报告嘉宾，为师生带来2场高屋建瓴、内涵深刻的专题报告。沈传河教授以《紧密结合理论前沿与实践需求，切实做好数字经济应用型人才培养》为题，系统梳理了数字经济发展的理论脉络与产业实践，深入剖析了当前应用型人才能力结构的新变化与新要求。他强调，职业教育必须紧跟产业变革步伐，强化“理论+实践”双轮驱动，构建适应数字经济发展需求的人才培养体系。
姜水经理以《智变・人效・共生》为题，从企业人力资源管理的前沿实践出发，生动解读了人工智能、大数据等技术驱动下的人力资源“智变”趋势，深入探讨了人效提升与组织共生的实现路径。案例详实、观点前瞻，为师生理解新时代人力资源管理的转型方向提供了宝贵的行业视角。
会议围绕“校企产教融合典型做法与实践经验”主题，特别邀请来自行业企业一线的资深专家进行现场交流与分享。4位代表结合企业实际发展需求和合作育人经验，畅谈产教融合的探索路径与创新模式，深入剖析了校企协同在课程共建、实习实训、师资互聘、项目共研等方面的典型案例与关键举措。企业家们立足实践、聚焦问题，分享了在推动人才精准培养、提升学生岗位适应能力、构建长效合作机制等方面的宝贵心得。
圆桌论坛环节，来自5家优秀企业的高管齐聚一堂，围绕“如何构建‘校地企’三方共赢的产教融合新格局”这一核心议题展开深入探讨，共商协同育人新路径，共绘产业高质量发展新蓝图。论坛聚焦职业教育与区域经济协同发展中的关键问题，嘉宾们从政策支持、产业需求、人才培养、资源协同等多维度出发，畅谈“校地企”三方在机制建设、平台搭建、项目落地等方面的创新实践与未来构想。
会上，劳动经济系正式发布《劳动经济系产教融合合作倡议书》，向广大行业企业、兄弟院校及社会各界发出携手共建、协同育人的诚挚倡议，并将以《倡议书》为行动指引，持续拓展合作“朋友圈”，凝聚政校行企各方力量，共同打造产教深度融合、校企协同育人的示范样板，为培育新时代高素质技术技能人才、助力产业转型升级注入新动能。
本次会议，劳动经济系为新一批“产教融合基地”“教师企业工作站”集中授牌，并为特聘产业导师颁发聘任证书。这标志着劳动经济系在校企合作创新发展领域的合作迈出了实质性、关键性的一步，加快构建“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的长效机制，实现教育与产业、学校与企业同频共振、协同发展。
会议最后，学院前院长马义荣来到现场，与大家共同见证这意义非凡的时刻。她与在座师生共忆往昔、共话发展，畅谈了3点体会：一是现代社会对我们提出了更高的要求，无论何时都要保持良好的体态、注意自己的塑型，同时要拥有健康的体魄，才能承担历史重任。二是要想成就自己的人生价值，就要让积极向上的情绪和意志成为自己的主旋律，时刻保持积极向上的精神状态，才能勇于面对困难，敢于克服困难。三是真心希望师生能够拥有美好的明天，珍惜宝贵的今天，充分利用时间做重要的事情，强健体魄，用良好的内涵表现出良好的外在形象。马院长的讲话催人奋进，鼓舞人心，她对师生的殷切期望，激励着全系师生在新的征程上砥砺前行，共同谱写学院发展的崭新篇章。
本次会议的成功举办，不仅搭建了合作企业、广大校友与母校之间互联互通、协同共赢的桥梁，更有效汇聚了企业和校友的磅礴力量。展望未来，劳动经济系将持续健全校企联络机制，拓展合作平台，创新互动模式，进一步加强与优质企业在人才培养、专业建设、实习就业、创新创业等领域的深度协作，以数智驱动为抓手，携手谱写产教融合新篇章，为推动学院高质量发展注入强劲动能，共同助力新时代职业教育行稳致远。
（文字：王文文 终审：林蓉）
