为进一步深化校企合作育人机制，强化教师企业实践锻炼管理，切实提升教师专业实践能力与教学改革创新水平，山东劳动职业技术学院人事处联合劳动经济系于11月4日组建督查小组，赴山东我招我聘人力资源有限公司开展教师企业锻炼专项督查工作。学院人事处副处长赵翔、劳动经济系主任张峰、劳动经济系党总支副书记朱箐竹参与本次督查活动。
本次督查以“夯实校企合作基础，提升教师实践效能”为核心目标，重点围绕教师企业锻炼的岗位匹配度、实践任务完成进度、校企双方协同管理机制及实践成果转化预期等关键环节展开。督查小组一行首先与企业人资人员贺琬琦进行了座谈交流。贺琬琦详细介绍了实践教师在企业的岗位安排、实践内容及日常表现，对实践教师快速融入企业团队、积极参与各项工作的态度给予高度评价。
在座谈中，赵翔副处长强调，教师企业锻炼是职业院校深化产教融合、提升“双师型”教师队伍建设质量的关键举措，人事处将持续完善教师实践锻炼管理制度，为校企双方搭建更稳固的合作桥梁。
张峰主任结合劳动经济系专业建设规划指出，人力资源管理等专业具有极强的实践性，校企合作的深度直接决定了人才培养的质量。企业实践锻炼不仅为教师提供了优质的实践平台，更为后续学生进入企业实习实训等奠定了坚实基础。
此次督查活动进一步明晰了教师企业锻炼的核心目标与实施路径，强化了校企双方的协同管理责任。下一步，山东劳动职业技术学院人事处与劳动经济系将以此次督查为契机，总结校企合作经验，优化教师企业锻炼管理模式，推动产教融合向更深层次、更高质量发展，为培养高素质技术技能人才提供坚实保障。
（文字：徐舒冉 终审：张峰）
