12月29日，2025年黄河流域人力资源服务业协同发展暨供需对接交流活动在中国济南人力资源服务产业园中央商务区园区隆重举行。与来自黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟成员单位、优质人力资源机构及重点实体企业的150余名代表齐聚一堂，围绕 “共建共享・协同共创 深耕人力服务，共促制造融合”主题深入交流。劳动经济系主任张峰、专任教师李珍珠、朱艳静、程帅、罗钦应邀参会。
本次活动聚焦人力资源服务业与制造业融合发展核心议题，以深化区域协同、赋能产业发展、汇聚人才动能为核心，搭建起沿黄地区人力资源行业交流合作的重要平台。活动中，来自山东省人力资源和社会保障厅相关处室负责人、行业专家学者、人力资源服务机构及企业代表齐聚一堂，聚焦产业链、创新链、人才链深度融合共同探讨人力资源服务业高质量发展新路径，深入交流区域人才协同发展经验做法，为黄河流域人力资源服务业提质增效凝聚共识、汇聚合力。
活动设置了经验分享及推介、典型案例分享、主题演讲、联盟会议等多个环节。在经验分享环节，来自济南、青岛、成都等三家国家级人力资源服务产业园分享了园区运营及服务实体经济发展的具体实践经验。两业融合典型案例分享环节，来自河南圆方人力资源管理有限公司、山东恒晟源人力资源管理有限公司、山东政和科技股份有限公司、山东凤栖人力资源有限公司等4家深耕制造业人力资源服务的机构代表，结合实践经验阐述了人才服务与产业发展的契合点，为参会者提供了可借鉴的实践样本。主题演讲环节，宁波诺丁汉大学商学院教授管延军教授以“人力资源服务国际化与制造业融合研究：宁波样板与全球路径”主旨报告，分享了宁波制造业出海的“五路牵引、六维支撑、八大路径”模式，深度解读两业融合的发展路径，引发全场热烈讨论。
参会教师认真聆听各项会议议程，重点关注制造业人才培养标准、人力资源服务创新模式等关键内容，在互动交流中积极分享教育教学与产业对接的实践经验。
通过此次活动，老师们拓宽了行业交流与合作视野，精准把握了黄河流域人力资源服务业发展的新形势、新机遇。下一步，人力资源和社会保障专业群将紧扣人力资源服务业与制造业融合发展需求，优化人才培养方案，强化实践教学环节，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度衔接，为黄河流域生态保护和高质量发展输送更多高素质技能人才。
(文字：朱艳静 终审：张峰)
