一、学校概况
山东劳动职业技术学院是公办、全日制普通高等院校，始建于1955年，是建国后省内最早建立的职业院校。学院位于美丽的泉城济南，现有槐荫和长清两个校区，占地面积1050亩，现有全日制在校学生15000余人。
美丽的校园
二、专业背景与使命
劳动与社会保障专业是我院开设最早的高职专业之一。 随着社会主义市场经济体制的日益完善，社会保障体系得以日益完善，在稳定社会、保证公民基本生活水平等方面发挥着重要作用。近年来，社会保障问题受到人们的广泛关注，使劳动与社会保障专业成为学生报考时的热门专业。
今年我国新冠肺炎疫情发生以来，社会保障和医疗保障等部门为应对疫情工作及时出台了相关政策，为保障人民群众的健康提供了坚强的后盾支持，重大疾病保险和医疗救助制度为解决困难人群的就医问题发挥了重要作用，深刻体现了劳动与社会保障专业的意义和使命所在。
三、专业概况
1. 研究领域
（1）社会保障制度建设
（2）人力资源管理与开发
（3）个人收入分配与劳动关系
（4）就业与劳动力市场
劳动与社会保障研究领域
2.解决的问题
目前广受群众关心的养老保险制度、失业保险制度和医疗保险制度以及各企事业单位的薪酬制度等都是劳动与社会保障专业所要解决的问题。随着经济体制改革的不断深化，社会保障作为一种弥补市场缺陷的政府行为正日益显示出重要的意义，其中大量的问题与症结需要我们去探讨，劳动仲裁、人力资源管理、管理咨询……这些都是新的课题，需要大批的专业人才来从事相关工作，并对实际问题给予解决。
３.就业领域
4.职业资格证书
（1）教育部“1+X”证书：财富规划与健康管理师、精算实务分析师、人身保险理赔师等。
（2）人社部的人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书。
5.学历提升
（1）专升本：在校期间可参加专升本考试，通过率高，系部开展专升本辅导、组织专升本特色班等；
（2）自考本、成考本、留学本及本硕连读：还可以攻读石油大学等自考本科、成教本科专业及韩国、俄罗斯等国外知名大学本科、本硕连读专业。
6.发展规划
（1）政行校企协同：与人力资源和社会保障行政部门及企业开展“名校入学、名企就业”的订单式培养；
（2）专本贯通：与本科院校开展3+2专升本贯通联合式培养；
（3）中高职衔接：与中职、技师层次院校等开展三二连读联合式培养。
7.报考要求
（1）基本要求：爱好语文、思想政治等课程，具有良好的沟通能力、表达能力和组织能力；
（2）职业兴趣要求：常规型、企业型、社会型。
四、培养目标
本专业立足省会济南，服务于山东经济发展与社会建设，依托人社行业，服务民生，紧密结合山东一线劳动和社会保障经办机构、中小企事业单位人力资源管理部门、专业人力资源开发公司、职介中心等部门的人才需求，旨在培养掌握劳动与社会保障、人力资源管理方面的基本理论和专业知识，具有较强实践操作能力的高素质技术技能型专门人才。
五、核心课程
社会保障概论、财政与金融、会计基础、人际关系管理、社会保险理论与实务、人力资源管理、劳动关系、档案管理、薪酬管理、劳动经济基础、商业保险理论与实务等。
六、实践条件
现有大学生创业就业孵化基地、虚拟商业社会综合实训基地、商务礼仪训练中心、社保业务经办实训室、劳动人事争议调解仲裁实训室、劳动人事管理实训室、社保软件模拟实训室构成的校内“教学做一体化”的综合实训基地。此外，与多个企事业单位合作建立了30余处校外技能实训基地。
七、部分优秀毕业生
孙国欣 烟台天赐慧邦企业管理有限公司人力资源总监、工会主席
张晓泰安市岱岳区妇幼保健院，宣传科长 李慧济南市食品药品监督管理局
李占鲁 山东雨桥文发展有限公司总经理
王琪 济南市市中区陡沟街道办事处
