(一)系部荣誉
1.教育部人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会委员单位
2.国家《劳动与社会保障》专业简介及教学标准修订单位
3.国家级人力资源服务职教集团理事单位
4.教育部供需对接就业育人项目立项单位
5.山东省人力资源和社会保障教学指导委员会秘书处单位
6.山东人力资源发展促进会会员单位
7.齐鲁爱婴工程托育人才供需平台共建单位
8.山东省妇幼保健协会会员单位
9.山东省职业教育创新发展高地特色专业建设单位
10.济南市婴幼儿托育行业协会战略合作单位
（二）系部概况
山东劳动职业技术学院劳动经济系是培养省内外急需的人力资源服务、社会保险业务经办、职业指导、财税会计、婴幼儿托育、金融服务等高素质技术技能人才的综合院系，是教育部人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会委员单位、教育部供需对接就业育人项目立项单位、国家《劳动与社会保障》专业简介及教学标准修订单位、国家级人力资源服务职教集团理事单位、全国托育服务产教融合共同体理事单位、全国学前教育与托育产教融合共同体理事单位、全国婴幼儿照护产教融合共同体理事单位、山东省人力资源和社会保障教学指导委员会秘书处单位、山东人力资源发展促进会会员单位、山东省职业教育创新发展高地特色专业建设单位、山东省现代金融产教融合共同体理事单位、山东省妇幼保健协会托育职业教育专委会副主任委员单位、齐鲁爱婴工程托育人才供需平台共建单位、济南市科创金融产教联合体理事单位、济南市婴幼儿托育服务行业协会战略合作单位。
专业优势明显，师资力量雄厚。劳动经济系目前主要有大数据与会计、金融服务与管理、劳动与社会保障、人力资源管理、婴幼儿托育服务与管理、职业指导与服务等6个专业，拥有一支学历层次高、专业能力强、职称结构合理、敬业勤勉、朝气蓬勃的师资队伍。现有专职教师33人，教授1人，副教授4人，博士1人，讲师20人，全部具有研究生以上学历。多名教师具备高级人力资源管理师、注册会计师、创业培训师、理财规划师等职业资格，拥有山东省科普专家1人，山东省技术能手1人，济南市技术能手1人，创业培训师10人，双师素质教师比例达100%。
校企深度合作，就业渠道广阔。劳动经济系一直高度重视校企合作，致力于通过校企协同促进产教融合。婴幼儿托育服务与管理专业与行业龙头阳光大姐共建阳光学院。同时系部与济南市婴幼儿托育服务行业协会、山东人才集团、中智集团山东分公司、齐鲁社会保障有限公司、东营市人力资源服务产业园、济南高新国际人力资源服务产业园、济南市中小企业代账协会、浪潮云、山东省建设银行济南分行、济南农商银行、中泰证券、山东九安保险经纪公司、山东乐邦财税集团公司、大风车教育集团、山东培森人力资源开发公司等企业建立合作关系，通过企业文化进校园、企业项目进实训、工作任务进课堂、订单联合培养等方式保证人才培养质量，切实保障人才双选持续、稳定、高效地推进。
实训条件完备，实践育人多元。劳动经济系依托专业建有数字人力资源、智能财税、托育一体化等实训基地，为专业教学及实训提供场地及设施保障。通过科学管理逐步形成系列化的实训项目、配套的实训教材、一流的指导教师、规范的管理制度，建成融教学、培训、技能认证和技术应用于一体的新型校内实训基地。
赛教深度融合，专业发展领先。劳动经济系依托技能竞赛引领教学改革，助推专业发展，形成了以“以赛促教、以赛促学、赛教融合”为特点的人才培养模式。教师及学生在专业技能大赛、创新创业大赛中多次荣获一等奖、特等奖等。
二、专业介绍
（一）大数据与会计专业（专业代码：530302）
1．专业荣誉
①全国“觉醒杯”课程思政大赛《财务会计基础》作品课程思政大赛一等奖。
②山东省“技能兴鲁”职业技能大赛--“畅捷通杯”会计综合技能竞赛（职工组）一等奖。
③一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——数智财经赛项高职组（山东赛区）选拔赛二等奖。
2．培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和财务会计、管理会计等知识，具备企业财务会计核算和管理会计分析、预测、规划、决策、控制、评价等能力，具有中华优秀传统文化等良好的科学素养与人文素养，具备“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的会计职业道德，具有工匠精神和信息素养，能够从事企业经济业务核算、企业会计风险控制、财务审计、企业成本核算与管控、企业财务大数据分析、企业会计信息管理及税费申报与管理等工作的高素质技术技能人才。
3．专业咨询老师：王淑芳，18053197676。
（二）金融服务与管理专业（专业代码：530201）
1．专业荣誉
①全国证券投资模拟实训大赛国赛三等奖。
②山东省职业院校技能大赛（高职组）“银行业务综合技能”竞赛项目团体三等奖。
③一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——金融科技综合能力赛项职教组（山东赛区）选拔赛团体优秀奖。
2．培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和经济金融、会计、投资、营销及相关法律法规等知识，具备一定的金融机构柜面业务、贷款业务、客户投资理财业务等金融业务操作处理与金融风险防范等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事银行等金融机构一线柜面业务处理、银行信贷业务处理、电话咨询服务、金融数据录入、理财方案设计、厅堂业务引导等工作的高素质技术技能人才。
3．专业咨询老师：张瑜，15953133292。
（三）劳动与社会保障专业（专业代码：590203）
1．专业荣誉
①牵头修订国家《劳动与社会保障》专业简介及教学标准。
②第六届踏瑞杯高职高专人力资源管理技能大赛国赛一等奖。
③第一届山东省院校师生人力资源管理职业技能竞赛二等奖。
④牵头成立山东省人力资源和社会保障职业教育行业指导委员会。
⑤政校行企共同培养，山东省职业教育创新发展高地特色专业。
2．培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和劳动保障法律法规与规章、社会保险、医疗保险、劳动关系等知识，具备社会保险办理、劳动争议预防与处理、劳动执法监督检查等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事社会保险业务经办、医疗保险待遇审核支付、劳动关系协调、劳动保障监察、社保业务代理等工作的高素质技术技能人才。
3．专业咨询老师：宋振兴 18053197660
（四）人力资源管理专业（专业代码：590202）
1．专业荣誉
①教育部人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会委员单位。
②国家级人力资源服务职教集团理事单位。
③牵头成立山东省人力资源和社会保障职业教育行业指导委员会。
④政校行企共同培养，山东省职业教育创新发展高地特色专业。
⑤第一届山东省院校师生人力资源管理职业技能竞赛二等奖。
⑥山东省人力资源和社会保障优秀科研成果奖、山东省机构编制优秀科研成果奖获奖单位。
2．培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和人力资源管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事业单位开展人力资源管理和人力资源服务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高素质技术技能人才。
3．专业咨询老师：李铭军，电话：18053197639。
（五）婴幼儿托育服务与管理专业（专业代码：520802）
1．专业荣誉
①教育部第二期供需对接就业育人项目立项单位。
②山东省家政服务业金牌服务员培养单位。
③1+X母婴护理优秀示范院校。
④阳光学院建设单位。
⑤济南市婴幼儿托育行业协会战略合作单位。
2．培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和婴幼儿身心发展规律、营养喂养、卫生保健等知识，具备婴幼儿回应性照料、游戏活动实施与改进、伤害预防与处理、疾病识别与预防、照护者合作交流、机构运营管理等能力，具有敬佑生命、甘于奉献、大爱无疆的职业精神及信息素养，能够从事婴幼儿的生活照料、安全保障、健康看护、学习支持、家园共育以及托育机构日常管理等工作的高素质技术技能人才。
3．专业咨询老师：李晓琦 18053198366
（六）职业指导与服务专业（专业代码：590209）
1.职业面向
面向职业指导员、职业信息分析专业人员、职业培训师等职业，职业信息收集与分析、职业素养测评与职业指导、人才派遣与人事代理、高级人才寻访、职业介绍、劳动政策咨询、职业培训等岗位（群）。
2.培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和职业指导、人才寻访与筛选、人力资源服务与管理、劳动政策法规与职业培训等知识，具备职业信息处理、招聘与测评、职业指导与职业生涯规划、人事代理与人才派遣、劳动政策咨询服务等能力，具有人文精神和信息素养，能够从事职业信息收集与分析、职业素质测评、职业指导与咨询、人事代理、高级人才寻访、职业介绍、劳动政策咨询、职业训及职业生涯规划等工作的高素质技术技能人才。
本专业为新申办专业。
3.主要专业能力要求
①具有职业指导与咨询、职业素质测评服务的能力；
②具有职业信息收集和职业信息分析能力；
③具有从事人才派遣、人事代理及职业介绍业务的能力；
④具有从事第三方招聘及高级人才寻访业务的能力；
⑤具有从事职业培训及职业生涯规划与管理的能力；
⑥具有从事劳动政策咨询服务的能力；
⑦具有在人力资源服务及职业指导领域运用数字化技能处理业务的能力；
⑧具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
4.主要专业课程与实习实训
专业基础课程:心理学基础、管理学基础、职业分类与职业标准、统计与大数据分析、组织行为管理、劳动经济基础。
专业核心课程：职业信息分析、招聘与职业素养测评、职业指导、职业生涯规划与管理、高级人才寻访、人事代理服务、职业培训、劳动政策法规。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行职业信息分析、招聘与职业素质测评、职业指导、高级人才寻访、人事代理服务等实训，在人才市场、劳动力市场、人力资源服务行业企业等单位进行岗位实习。
5.职业类证书举例
职业技能等级证书：生涯规划指导、人力资源共享服务
接续专业举例：
接续高职本科专业举例：人力资源管理
持续普通本科专业举例：人力资源管理、劳动与社会保障
6.专业咨询老师：李铭军，电话：18053197639
