为落实立德树人根本任务，深化教师教材教法改革，探索“岗课赛证”综合育人，全面提升和展示教师教学能力、专业功底、信息技术运用能力和职业素养，构建“三全育人”体系，充分发挥教学能力比赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用，按照学院关于举办2025年教学能力比赛的要求，3月21日下午，劳动经济系组织了2025年教学能力系部选拔赛。本次比赛邀请了校内外3位专家担任评审，系全体教师参加。
参加此次比赛的有7支教学团队，由各教研室选拔推荐产生，各参赛团队按照抽签顺序进行教学实施展示。比赛重点考察教学团队对于某门课程中部分教学内容完成教学设计、实施课堂教学、评价目标达成、进行反思改进等方面能力。各参赛队伍材料准备充分，教学思路清晰，过程设计合理，特色与创新突出，语言表达精炼，集中展示了劳动经济系教师在知识传授、技能实操、课程思政等方面的专业水平和职业素养。
评委专家对本次教师教学能力选拔赛进行了精彩点评，并对备赛提出宝贵的指导性建议：一是采用先进的教育教学理念，打破学科体系重构教学内容；二是突出产教融合，聚焦产业前沿，把握职教趋势；三是优化教学设计，创新育人模式；四是重视学情分析，明确教学重点难点，选择教学策略与方法，实现教学目标；五是探索增值评价，做好学习效果的三维评价。
劳动经济系将以本次教学能力比赛为契机，持续推进教育教学能力建设，落实立德树人根本任务，推进高水平、结构化教师教学创新团队建设。专任教师要紧跟技术革新步伐，创新教学方法，拓宽国际视野，探索课程数智化转型，参赛教师要继续深耕教学改革，打磨作品，锤炼教学能力，提高教学本领，不断提升人才培养质量。
(文字：李孟林 终审：林蓉)
