为全面落实学院关于拓宽市场化社会化就业渠道、精准助力毕业生高质量就业的工作部署，2026年3月23日下午，劳动经济系党总支书记林蓉、人力资源管理教研室主任李铭军、职业指导与服务专业负责人朱艳静及学生代表赴山东人才集团开展访企拓岗促就业专项行动。山东人才集团人才数字转型事业部部长、山东人才信总科技有限公司董事长单晓燕、副总经理马凤菊、数据创新部部长林慧玲、业务经理杨真锋予以热情接待。
单晓燕对师生一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了公司的核心业务板块、区域人才服务体系及战略合作企业资源等情况。她指出，现代企业人力资源管理正朝着数字化、精细化、规范化方向转型，市场对基层实操型人力资源专业人才存在稳定需求，例如招聘专员、人事行政助理、培训助理、人力资源数据台账整理、员工关系维护、档案管理等基础岗位，其人才缺口与职业院校人力资源管理专业毕业生的能力定位及就业方向高度适配。马凤菊结合实际用工经验提出，毕业生不仅要了解岗位要求，更要明确自身会干什么、能干什么，在校期间不仅要掌握扎实的专业知识和实操技能，更要有意识地锻炼沟通协调能力与团队协作素养，以便将来可以迅速适应岗位工作。
林蓉围绕劳动经济系的发展定位、专业群建设成果、毕业生综合素质及就业意向等做了介绍。她提到，我系人力资源管理专业群始终坚持职业教育育人导向，聚焦基层人力资源岗位核心技能培养，精准开设对应课程，全力培育“懂专业、强实操、接地气、留得住”的专业人才，契合企业基层HR岗位的用人标准与需求。
李铭军表示，为切实提升学生的实践操作能力，更好地适应就业市场变化，人力资源管理专业群近年来重点推进数智实训平台建设。近期投入使用的数智人力资源综合实训中心，配备了先进的人力资源管理软件，可对接企业真实的人力资源管理业务场景，让学生提前接触行业新技术，熟悉数字化工具操作，进而缩短与企业实际岗位需求的差距。此外，学院还设有大学生就业赋能中心，为学生提供从简历优化、面试技巧到职场适应，乃至未来职业规划等全链条的就业指导服务，进一步打通从校园到职场的过渡通道。
参加本次活动的丁娜、肖冉两名学生代表，结合自身专业背景与求职规划，与企业方展开面对面的取经交流。企业负责人结合行业经验，鼓励同学们立足专业优势、放平就业心态、积累实操经验，稳步提升就业竞争力，从而实现从校园到职场的平稳过渡。
此次专项访企拓岗行动，是劳动经济系深入落实学院“优企引才”工作部署、扎实做好毕业生就业服务工作的重要实践。校企双方围绕岗位推送、人才共育、实习实训、就业指导等核心领域，达成多项务实合作意向。下一步，山东人才信总科技有限公司将依托自身丰富的合作资源，为人力资源管理专业群毕业生优先推送优质合规、专业对口的岗位，建立常态化的岗位供需对接通道。人力资源管理专业群的各专业也将结合企业反馈的用人需求，动态优化人才培养方案，强化实操技能教学，定向培育贴合企业需求的专业人才。
下一步，劳动经济系将持续推动访企拓岗工作常态化开展，主动对接更多优质企业，深度挖掘更多发展前景良好的就业岗位，持续助力毕业生实现精准就业。
（文字：朱艳静 终审：林蓉）
