为深入贯彻山东省关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实学院精准助力毕业生高质量就业的工作安排，6月15日，劳动经济系党总支书记林蓉、人力资源管理教研室主任李铭军、骨干教师李珍珠、王敏以及学生代表，前往山东培根人力资源科技有限公司走访调研，公司总经理刘建波对学院师生的到访表示热烈欢迎。双方围绕协同育人、实习实训、就业合作等内容展开了深入交流。
刘总详细介绍了公司业务板块、人才服务体系及未来发展规划，公司在政务服务外包、人力资源管理咨询、高端人才猎聘及企业数字化管理系统方面的运营优势。他特别指出，新一代企业人力资源管理正从传统的行政事务性管理，加速向数字化、精细化与流程规范化的方向全面升级，这一趋势对人力资源管理专业毕业生的实操技能、信息素养与沟通协作能力提出了更高要求。
林蓉结合系部发展与专业建设成果，介绍了系部在党建育人、专业建设、实习就业等方面的工作情况。她表示，劳动经济系始终坚守职业教育育人初心，聚焦人力资源岗位核心能力培养，致力于打造实操能力突出、适配基层岗位的高素质技术技能人才。企业业务布局与学院人力资源管理专业群高度契合，希望可以本次走访为契机，依托党建引领深化数智人才联合培养与校企资源共享，推动教育链、人才链与产业链深度融合。
李铭军结合行业发展趋势，介绍了专业群人才培养改革举措。面对人力资源行业数字化转型，学院先后建成数智人力资源综合实训中心和大学生就业创业赋能中心，配套专业管理软件与全流程业务操作系统，对标企业真实业务场景，有效弥补了学生实操技能与企业岗位要求之间的差距，为行业持续输送数字化应用型人才。
李珍珠和王敏立足教学实际与企业交流探讨，就如何将业务流程、岗位标准融入课程教学，以及实习实训等交换了思路。双方结合专业特色与企业用工实际，就实习人员规模、岗位分配、日常实训管理等进行细致沟通，围绕实习全过程管理、岗位技能培训、学生心理疏导、实习考核标准等节交换了意见。
本次走访进一步密切了校企联系，为后续合作搭建了良好平台。下一步，劳动经济系将持续推进访企拓岗专项行动，不断优化人才培养方案，做深做实学生的实习就业服务。借助本次搭建的合作平台，让同学们在真实职场中积累经验、锤炼本领，全力促进高质量实习、高质量就业，推动校企协同育人工作落地见效、走深走实。
（文字：王敏 终审：林蓉）
