为扎实推进高校毕业生就业服务提质增效，深化政校企协同育人机制，精准打通人才培养与市场就业衔接通道，6月25日，济南市人社局人才开发与人力资源流动管理处处长董文、长清区人社局公共就业和人才服务中心副主任陈洪飞带队赴山东劳动职业技术学院开展毕业生就业专项调研，山东齐鲁社会保障服务有限公司总经理程艳红、济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司总经理郑天亮，学院党委委员、副院长王世臣，教务处处长赵烽、劳动经济系党总支书记林蓉、系主任张峰共同参加本次活动。
全体参会人员在7号楼405会议室召开专题座谈交流。座谈会围绕毕业生精准就业、实训基地共建共享、订单班培育、专业课程优化、留济人才扶持、政校企常态化合作机制六大核心议题开展深度研讨，多方结合工作实际梳理现存堵点难点，共同研究可落地的解决方案。
董文对学院深耕技能人才培育、全力保障毕业生就业的工作成效给予充分肯定。他指出，人社部门将持续发挥桥梁纽带作用，统筹市区两级就业服务资源与人力资源服务企业力量，精准推送企业优质岗位，落实留济青年人才扶持政策；持续推进实训基地共建、订单式人才培养等合作项目，推动院校专业设置贴合济南产业用工需求；建立政校企常态化沟通联络机制，定期开展政策宣讲、校园招聘、就业指导等服务，全力提升毕业生留济就业比例与就业质量。
会后，调研组一行实地走访劳动经济系实训场地、教学场地及校企合作展示中心，详细了解院校技能人才培养模式、实训课程设置、学生实操训练成效。
此次调研搭建起人社、院校、人力资源企业三方常态化交流平台。下一步，劳动经济系将以本次调研座谈成果为抓手，持续深化产教融合、校企协同，优化毕业生全周期就业服务，引导更多技能人才扎根济南、服务地方产业发展，实现院校育人、企业用人、青年就业多方共赢。
(文字：罗钦 终审：林蓉)
